No niin, nyt se sitten on virallista. Siis että projektijohtaminen ei ole insinööritiedettä lainkaan vaan pikemminkin sosiologiaa. No, sanotaan sitten että ei pelkästään insinööritiedettä ; )
Ainakin suosittu projektibloggaaja Bas de Baar eli todistaa näin maksuttomassa e-kirjassaan (latausosoite: http://blog.softwareprojects.org/project-shrink-linear-edition-1200.html. Itse blogi ja mm. videocasteja sisältävä website: www.projectshrink.com.)
Vakavasti puhuen, vuoden 2009 IPMA-maailmankonferenssin aikoihin virisi taas paljon keskustelua ihmisten johtamisen merkityksestä projektitoiminnassa. Muistanpa jonkun alan gurun todenneen, että merkittävät projekteissa vastaan tulevat ongelmat ovat aina viime kädessä ihmisten johtamiseen liittyviä ongelmia.
Johtamisessa taas on kyse ihmisten käyttäytymisen ymmärtämisestä. Myös käyttäytymisen raadollisempien puolien – yksilöiden toiveiden, pelkojen, kunnianhimon ja organisaation sisäisen politiikan oivaltamisesta.
En halua mystifioida johtajuutta projekteissa liikaa. Ihmisten käsittelemisessä terveellä oikeudenmukaisuuden tajulla ja vanhalla kunnon kaupunkilaisjärjellä pääsee pitkälle.
Projektin sidosryhmien tavoitteiden ja tarpeiden analysoinnille ei kuitenkaan yleensä uhrata tarpeeksi aikaa. Tästäkin syystä Basin 80-sivuinen opus kannattaa lukaista läpi.
keskiviikko 20. tammikuuta 2010
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)
